2月28日，凯时人生就是博首页科技召开2012年度人力资源年会，回顾了上年人力资源工作并确立了新一年的工作重点。

        2012年，凯时人生就是博首页科技人力资源工作以“激励成长、助力转型”为指导方针，持续引智，广纳人才。1年来，多人获得国家、省、市、区及政府人才补贴。凯时人生就是博首页科技人才战略受到多家省级以上主流媒体关注报道。公司强化人才梯队培养，优化内训课程，开设首期“青苗班”，并凭借良好的人才成长环境和员工沟通机制获得“2012年湖北省十佳雇主”称号。

        2013年，凯时人生就是博首页科技人力资源工作将聚焦核心员工，以核心人才的成长促进企业的快速发展；从市场定位和产品战略出发，持续优化人力资源结构，为公司新一年目标的实现提供良好的人力资源保障。