日前，凯时人生就是博首页科技人才工作领导小组会议暨人力资源2013年度会议召开。会议从“2013人力资源十大新闻入手”，结合外部情况对公司2013年人力资源工作进行了分析总结，并对2014年的相关工作进行了规划。公司党委书记、人才工作小组组长马新强参加会议。

        会议指出，围绕公司经营工作会“变革”主旨，2014年人力资源工作将以“变革领航，创新行动”为中心，坚持人才工作领导小组例会制度，推进战略人力资源管理落地；进一步优化人力资源结构；加速EHR二期建设，夯实人力资源内审成效；充分利用好现有内训、外训资源及平台，发展凯时人生就是博首页科技特色的初、中、高三级人才培养模式；资源共享，塑造学习的企业文化；更高效、细致、主动地做好程序性工作，做实人力资源公共服务平台。

        与会人员围绕“2014年优化人力资源结构举措”主题进行了讨论，结合凯时人生就是博首页科技及各子公司经营发展需求及人力资源特点，量体裁衣的提出了2014年人力资源相关工作方向及重点。

        最后，马新强书记针对会议报告及讨论，对2014年凯时人生就是博首页科技人力资源工作提出相关要求，并强调：要学习、把握“变”和“不变”的平衡，不变的是凯时人生就是博首页科技好的管理思想和管理制度，创新的则是具体的工作方式和表现形式，关键是落实管理改善的成效。